Yüksek Performans Anahtarı

Kurumlarda motivasyon – adalet – kazanç ilişkisi en meşakkatli konuların başında gelir. Çalışanların maddi ve manevi olarak tatmin edilmesi, kurum kültürüne katkısı ve kurum sadakati başta olmak üzere tüm kurumsal değerlerin temelini oluşturur. Motivasyonun sürekliliği için maddi ödüllendirme mekanizmaları yani prim sistemleri oldukça etkili bir o kadar da hassas bir konudur.

Prim sisteminizi geliştirmek ya da yeniden yaratmak için ihtiyaç duyduğunuz profesyonel bakış açısı burada.